试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

定性数据的处理国际通用的方法是采用( )。
A．加权平均法
B．百分率法
C．说明法
D．问卷调研法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

27%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

62%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下说法正确的是()。A．个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效B．个人培训需说明组织执行战略的实际成果，是衡量组织有效执行战略程度体现的指标是()。A．驱动下列属于产品保持或成熟期财务指标的是()。A．市场占有率B．产品类别利润率C．投下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是()。A．组织与管理系统方面的障碍B．信下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是()。A．针对考评结果，与被考评者协商，提考评工作中使用最广泛的考评方式是()。A．360度考评B．上级考评C．下属考评D