试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

计算绩效指标得分的方法中，计算非常精确的是( )。
A．区间赋分法
B．0—1法
C．百分率法
D．减分考评法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

26%的考友选择了B选项

63%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是(平衡计分卡各指标来源于()。A．组织内、外部环境B．业务范围和运作C．组织的战略下列说法中有误的是()。A．在设计岗位平衡计分卡时，可以按照设计部门平衡计分卡的平衡计分卡的实质是()。A．实现战略和绩效的有机结合B．测量如何为当前以及未来的下列不属于绩效考评指标的是()。A．关键绩效指标B．否决指标C．满意度指标D．岗绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A．考评者与被考评者B．绩效指标