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【单选题】

人力资源需求预测程序的第一步是(　　)。
A、确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C、估算各职能工作活动的总量
D、预测组织未来生产经营状况

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

23%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

65%的考友选择了D选项

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