根据材料回答97~98题：
1994年，严先生经人介绍到B公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月，B公司通知全体员工，让他们都与宏盛劳动事务咨询公司 签订劳动合同，并由该公司代发工资、上保险。通知还说，不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下，员工都与那家咨询公司签订理论劳动合同。2005 年5月11日，严先生在一次配货过程中，由于过度劳累忘记贴标签，被公司以“违反拣货操作过程”辞退。长年在B公司的冷藏库工作的严先生患上了风湿病，严 先生要求公司向他支付11年的经济补偿金，并要求公司补缴他的劳动保险。B公司不予理睬，拒不承认他们之间存在着劳动关系，并称严先生告错了对象。经多次 索要未果的情况下，严先生向当地劳动部门申请仲裁。
根据以上资料，回答下列问题：
第97题 根据《劳动合同法》的规定，就严先生的情况下列表述正确的是(　　)。
A、B公司与严先生没有建立劳动关系
B、B公司与严先生建立了劳动关系
C、宏盛劳动事务咨询公司与严先生建立了劳动关系
D、宏盛劳动事务咨询公司是劳务派遣单位
第98题 对于工作期间对严先生的身体造成的损害，按照《劳动合同法》的规定，应当(　　)。
A、劳务派遣单位承担赔偿责任
B、用工单位承担赔偿责任
C、工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照
D、劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任