试题查看

【单选题】
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是(  )。
A、变革
B、匹配
C、组织
D、稳定
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

9%的考友选择了A选项

65%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

20%的考友选择了D选项

相关试题

个人劳动力供给曲线的形状是()的。A.向下弯曲B.向上弯曲C.向后弯曲D.向前弯根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。A.一方当事人向用人单位违反《工会法》,有()行为的,由劳动行政部门责令改正。A.阻挠劳动者依法共20题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上选项符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分根据材料回答84~86题:某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的根据材料回答87~89题:某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组