试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(　　)。
A、规划范围
B、规划程序
C、时间长短
D、组织目标

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

44%的考友选择了B选项

52%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整()。A.位于特征职务线以职能制的组织形式适用于()。A.复杂/静态环境B.复杂/动态环境C.简单/静态环以下关于俘获理论的说法正确的有（）。A.该理论认为，所有的管制者最终都被一些被管人力资源实务的时间一致性将()。A.增加成本B.削减成本C.提高工作效率D.以上下列有关组织文化的结构表述错误的是()。A.物质层是制度层和精神层的物质基础B.不适合运用观察法进行分析的工作是()。A.工作循环周期很长的工作B.简单体力工作