试题查看

【单选题】
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(　　)。
A、规划范围
B、规划程序
C、时间长短
D、组织目标
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

87%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

相关试题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是()。A.一方当事人向用人单位违反《工会法》，有()行为的,由劳动行政部门责令改正。A.阻挠劳动者依法共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上选项符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分根据材料回答84~86题：某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的根据材料回答87~89题：某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组()型的公司重视创造发明。A.棒球队B.堡垒C.俱乐部D.学院