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【单选题】
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是(　　)。
A、从零开始，建立全新的人力资源战略
B、大量而快速地裁员
C、对不同企业的人力资源体系进行合并
D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

45%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

51%的考友选择了D选项

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战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。A.变革B.匹配C.组织D.稳定把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A.规划人力资源需求预测程序的第二步是()。A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别()是影响员工需要类型，数量的重要变量。A.规模大小B.工艺特性C.领导风格D.关于目标管理的说法，错误的是()。A..目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加