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【单选题】
人力资源规划的起点是(　　)。
A、人员供给预测
B、组织目标与战略分析
C、人员需求预测
D、供需匹配
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

15%的考友选择了A选项

77%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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()是影响员工需要类型，数量的重要变量。A.规模大小B.工艺特性C.领导风格D.关于目标管理的说法，错误的是()。A..目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加员工以同样方式完成相似工作的程度，称为()。A.规范化程度B.专业化程度C.集权对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。A.从零开始战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。A.同化B.匹配C.控制D.整顿