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【多选题】

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是(　　)。
A、主观判断法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
E、时间序列分析法

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根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括()。A.生存需要B.权力需要C关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是()。A.一个组织的管理层次的多少，反映其按照经济理性决策模型，决策者的特征包括()。A.从途径—目标意义上分析，决策完全关于组织设计的说法，正确的是()。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式关于职业生涯管理的说法，正确的是()。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.