以下属于证券公司人力资源管理内部控制内容的是（ ）。
A．应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准
B．应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理
C．应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务培训
D．应当加强业务人员的从业资格管理
E．应当建立合理有效的激励约束机制，建立严格的责任追究制度
F．制定严谨、公开、合理的人事选拔制度