简单说，组织结构就是关于组织中部门、职务和权力关系的一套形式化、制度化的体系，它说明各项工作如何分配、谁向谁负责以及内部协调的机制。权变的组织环境理论认为，并没有一个最好的组织形式，组织结构只有和外部环境恰当的配合，组织的运行才有效率。