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【多选题】

薪酬成本控制的方法有(　)。
A、控制雇佣量
B、控制基本薪酬
C、控制差旅支出
D、控制福利支出
E、控制奖金

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关于绩效反馈面淡的说法，错误的是()。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。A关于内容效度的说法，正确的是（）。A.内容效度的检验采用专家判断方法B.内容效度