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【多选题】

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有(　)。
A、劳动力市场就业率
B、劳动力市场平均工资水平
C、组织的绩效指数变化
D、员工态度或知觉到的心理变化
E、个人或组织目标的达成程度

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公平理论中，下列不属于投入内容的是()。A.工作安全B.工作经验C.忠诚和承诺D根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A.效价B关于工作丰富化的说法，错误的是()。A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含()。A.良好的调适能力B.自信C.勇于实践在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。A.向人力资源部门通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废