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【多选题】

下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有( )。
A、特殊培训的成本全部要由企业来承担
B、提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险
C、培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
D、企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E、特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

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下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有()。A.企业更愿意投资于一般培训B.一关于胜任特征模型,水上冰山部分有()。A.知识B.技能C.人格特质D.自我概念E按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是()。A.复杂/静态、复杂/当事人能够证明在申请仲裁期间具有()情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。A魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。A.使用权力为他人服务B.提升自