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【多选题】

关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有(　)。
A、一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B、费时少，效率高
C、不能全而地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D、成绩评定较为客观
E、应试者的心理压力较大

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在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为()在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。A.薪酬变下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有()。A.标准福利计划可以让员工自由良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。A.有助于建立和谐的组织文化B.有助于感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。A.改变自己的投入或产出B.改变对若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性就越强。A.人力资本投资后获得收