试题查看

【单选题】

关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。
A、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告
B、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,新的用人单位和劳动者为共同被告
C、劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人
D、劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

33%的考友选择了C选项

62%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于弹性福利计划的说法,错误的是()。A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的质量管理的说法,错误的是()。A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,关于有限理性模型的说法,错误的是()。A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是()。A关于工作设计方法的说法,错误的是()。A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专