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【多选题】

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有(　)。
A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B、员工降低自己的努力程度
C、员工寻求法律援助
D、员工从其他组织寻求帮助
E、员工辞职

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