试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为(　)。
A、附加福利计划
B、混合匹配福利计划
C、核心福利计划
D、标准福利计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

32%的考友选择了A选项

65%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

中国的职工民主参与制度，诞生于()。A.I930年B.1931年C.I933年D一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是()。A.设计组织如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。A.稳定性B.稀下列有关虚拟组织形式的描述.正确的是()。A.规模较大，比较灵活，可以发挥主要职