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【多选题】

下列有关评价中心的陈述,正确的有( )。
A、无领导小组讨论一般考察两方面能力:一是组织能力,二是专业和技术能力
B、文件筐测验是评价中心运用最广泛,而且被认为是最有效的一种评估方式
C、角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D、管理游戏的针对性、目的性、趣味性比较强,能够引发应聘者浓厚的参与意识
E、评估人员与被试者最好比较熟悉,以便于相互信赖,降低评估成本

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组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素()。A.管理层的价值观B.对下列属于劳动争议处理基本原则的有()。A.合法的原则B.公正的原则C.及时的原则当组织出现结构性失衡时.正确的做法有()。A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,考查结构性失衡的解决措施。选项AE属于人力资源供给大于需求时采取的措施。67决策在社会模型中,产生投入的增加这种现象的原因包括()。A.项目的特点B.心理决定因关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。A.一个组织的管理层次的多少,反映其组