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【单选题】

减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B、合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C、增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D、制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

31%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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关于奖励计划的说法，正确的是()。A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用()组培训的机会成本包括()。A.支付给外部培训师的讲课费B.因在郊区度假村租用培训场关于工作分析成果的说法，正确的是()。A.工作描述界定工作对任职者各方面的要求B关于绩效考核方法的说法，错误的是()。A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效如果硕士毕业生的工资水平每上升1%.本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在