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【单选题】
按照密歇根大学大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门的()角色。
A.变革推动者
B、管理专家
C.战略伙伴
D、员工激励者
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
80%
的考友选择了A选项
15%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
5%
的考友选择了D选项
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