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【多选题】

下列对团队奖励计划的描述正确的有( )。

A.斯肯伦计划强调员工参与,相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任
B.拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率
C.改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品,重点是激励员工完成绩效目标
D.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对复杂
E.团队奖励计划会导致优秀员工的流动,较容易产生“搭便车效应”
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下列有关劳动保障监察程序的叙述,错误的有()。A.劳动行政部门认为用人单位有违反用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法关于双因素理论,下列说法正确的是()。A.保健因素不仅能消除不满,而且能导致满足下列关于路径一目标理论的陈述,正确的有()。A.采用参与式领导方式,让员工明确别人力资源规划的目标具体表现为()。A.防止人员配置过剩或不足B.确保组织在恰当的关于现代工作分析方法的陈述,正确的是()。A.工作要素法是以人为基础的B.关键事