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【多选题】

劳动争议处理的基本原则是( )。

A．合法原则
B．自愿原则
C．公正原则
D．诉讼原则
E．着重调解原则
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()是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其它符号，以便进行传递，这个社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上，即使在同一职业霍桑实验的主要研究结果是发现()。A．物理环境与员工的工作效率关系较少B．要找到下列各项不属于劳动争议仲裁委员会职责的是()。A．受理劳动争议案件B．对仲裁活动用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。A．劳动强度B．劳动时间C．劳动能力D