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【多选题】

关键事件法的特点有( )。

A．上下级双方很容易对绩效现状达成一致
B．难以比较不同部门员工在绩效上的差异
C．无法提供部门间的业绩比较信息
D．关键记录的方法省时省力
E．评价结果具有较强的主观性
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仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，奥尔波特提出人格结构的三个层面，具体包括()。A．枢纽特质B．关键特质C．核心特下列关于工作满意度的陈述正确的有()。A．为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键小道消息的特点包括()。A．准确性很低B．传播速度极快C．有一定的准确性D．只有新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。A．人力资源服务外包B．直线职能制的设承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有()等。A．信赖并且乐于接受组织