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【单选题】

下列关于在人员招聘过程中,程序设计应考虑的技术指标的陈述不正确的是()。

A.个人化:每位通过招聘系统的人都应该经历不同数量和类型的面谈和其他选拔程序,运作结果根据操作者的不同而会有不同,以体现招聘的人性化特征
B.有序性:按有效的顺序以及时间、资金、物力花费排列操作流程,使步骤明确、清晰,并且投入最省
C.明确性:系统应能提供明确的决策依据,判定应聘者是否具备录用资格。这一判定应当是定性和定量的确实描述
D.效率性:招聘录用应避免在流程各个阶段上不必要的重复,提高作业的效率
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

81%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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下列()是个体从事工作活动的单元。A.职权B.职位C.任务D.职业下列各项不属于工作环境的是()。A.工作的自然环境B.工作的危险性环境C.工作的下列关于一个有效的人员招聘录用系统应具备的功能的陈述错误的是()。A.为组织不断基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。A.人员甄选B.组织管理C以一段时间间隔内对相同对象的两次评估之间的相关作为信度系数是指()。A.评判者问一个人在工作时若有其他人在场,那么他的绩效受到的影响是()。A.绩效水平下降B.