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【单选题】

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担()。

A．刑事法律责任
B、损害赔偿责任
C、经济补偿责任
D、连带赔偿责任
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

32%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

67%的考友选择了D选项

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在我国，劳动行政法规是由()制定的。A．国务院B．劳动和社会保障部C．全国人民代()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家以下()是用人单位应履行的义务。A．劳动用工权B．按时足额支付劳动者工资C．依法职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门可以每人()的标准处以罚款。A．50《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动