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【多选题】

派生需求定理中影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有( )。

A.长期劳动力的需求
B.最终产品的需求价格弹性
C.要素替代的难易度
D.其他生产要素的供给弹性
E.产品总成本中劳动力成本所占的比重
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三重需要理论包括()。A.成就需要B.权力需要C.亲和需要D.成长需要E.关系需组织必须进行变革的先兆是()。A.决策失灵B.外部环境变化C.沟通不畅D.组织不关于工作分析的实施,下列说法正确的是()。A.新企业成立时,新职位产生时,新技术职业生涯锚的作用有()。A.识别个体职业生涯目标和职业生涯成功标准B.促进员工预导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有()。A.女性的相对工资率韦恩·鲁克邦布等人发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现在()。A.