【多选题】

某汽车制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。

下列属于个人奖励计划的是()。A．行为鼓励计划
B．斯坎伦计划
C．管理奖励计划
D．改进生产盈余计划