{{B}}(三)资料{{/B}}

某教育科技企业，从事教学软件的研究和开发，现有员工80余人，其中研发人员占50%以上。目前为了在全企业导人“以人为本”的管理体制，公司最高管理层决定进行相应的人力资源政策和措施的改革。本次变革以研发人员为中心。

该企业计划实施一致性较高的人力资源政策，应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。A．组织中人力资源体系不同元素(如薪酬、招聘、绩效评估体系)间对个体作用的一致性
B．在相似的情况下，实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性
C．组织的人力资源理念跨时间的一致性
D．不同级别员工的人力资源政策的一致性