试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

对经营技能方面，包括销售因素分析与营销策略制定的人力资源培训开发主要针对()。

A．营销督导层
B、督导管理层
C、决策管理层
D、操作人员层
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

28%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

51%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对于下列()人员应重点进行管理概念与能力的人力资源培训开发、深化专业知识以及学习针对部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。A．视听法B．管理游戏法C．角下列不属于因季节变化遭遇购买波动从而出现失业的行业是()。A．服装业B．制鞋业C劳动力跨地区流动的基本原因是()。A．政治原因B．社会原因C．经济原因D．文化原“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。A．处于同一种行业B．从事同一种职业产生周期性失业的基本原因是()。A．总量需求过剩B．总量需求不足C．总量供给过剩