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【单选题】

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A．匹配
B、稳定
C、变革
D、计划
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

81%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

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下列选项中哪一项是事业部形式组织的缺点()。A．横向协调差B．组织的稳定性较差C关于人力资源需求预测，下列说法正确的是()。A．实践中应采用自下而上的预测程序B对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划属于()。A．晋升规划B．对人力资源信息系统的选择主要取决于()。A．成本因素B．发展战略C．技术因素D．下列关于全面质量管理说法错误的是()。A．全面质量管理是20世纪90年代最流行的组织变革中，最根本和最重要的变革是()。A．以人员为中心的变革B．以结构为中心的