{{B}}(三)资料{{/B}}

下表是某个中等规模的企业可能采用的工作公告和投标程序。 工作公告和投标 责任需做的事项 人力资源助理 ①一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份通知书，说明现 在的工作空缺包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责 和需要的资格(从工作说/规范中获取资料) ②确保这份通知书张贴在工作的所有布告栏里 基层主管 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作 感兴趣的员工 与人力资源部门联系

工作投标是一种允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的()。A．笔试方式
B．面试方式
C．自荐技术
D．评价中心技术