(由单选和多选组成。)
{{B}}(一)资料{{/B}}

小张、小陈、小李三人是大学同学，毕业后。三人同时去了深圳，小张到一家公司做科研工作，小陈到一家银行当职员，小李到一家公司当办公室文员。今年初，小张因科研成果显著而获得一大笔酬金，但上个月，他在工作中出现了失误，公司并未因此惩罚他；小陈平时工作很认真，但前不久还是错误地兑现了一张伪造的巨额支票。为此，银行行长对他给予了严惩，对此，他颇感不平。 根据以上材料回答下列问题。

工作成果的不同分布对组织的人力资源策略具有重要的影响作用，具体表现在 ()。A．对组织的工作设计的指导作用
B．对组织的目标制定的指导作用
C．对组织的激励系统的指导作用
D．对组织的招聘策略的指导作用