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【多选题】

为了保证供、需在各时间点上的匹配，小敏必须制订出各种具体的规划，包括 ()。

A．晋升规划
B．培训开发规划
C．配备规划
D．继任规划
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人进行人力资源规划之前，小敏首先必须()。A．进行人力供给预测B．起草计划匹配供需该省的劳动力资源比较匮乏，生产原材料也主要来源于外省市，那么该省最好选择()经济在进行人力需求的预测时，小敏可采用下列方法()。A．德尔菲法B．人员核查法C．马该省是就业弹性较低的地区，那么该地区()。A．可能实行偏重于资本密集型产业的产业小敏在进行现有人力资源核查的同时，可以对人力需求的()进行预测。A．数量B．质量