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【多选题】

下列方法中,可以获取有关胜任特征的数据资料的方法是()。

A.问卷调查法
B.行为事件访谈法
C.专家小组法
D.全方位评价法
E.工作要素法
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下列属于企业内部供给预测方法的是()。A.人员核查法B.时间序列1分析法C.马尔下列关于管理职位分析问卷法描述正确的是()。A.需要借助计算机程序加以分析B.以下面有关劳动规章制度规定的陈述,正确的是()。A.国有与非国有企业制定劳动规章都根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。A.稀关于人员甄选的描述正确的是()。A.最终的录用决策应当由人力资源部门作出B.这一下列关于人际关系理论的观点,正确的是()。A.处理好人一机矛盾是其核心B.企业中