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【多选题】

劳动保障行政争议具有的特点包括()。

A.属于民事争议范畴
B.当事人的多样性
C.以国家机关为被告
D.劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E.劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中
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下列属于组织结构要素的是()。A.制度化程度B.复杂性C.规范性D.集权度E.专下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。A.优化工作流程B.人力资源规划斯肯伦计划的主张是()。A.组织应结合为一体,不可分崩离析B.员工的工作绩效是能下列关于聚焦战略的说法正确的是()。A.实施这种战略的组织认为,不同的细分市场有用人单位招用人员的法律规定主要有()。A.《劳动法》B.《禁止使用童工规定》C.成功的领导者主要技能是()。A.管理技能B.工作技能C.技术技能D.人际技能E.