试题查看

【多选题】

长期雇佣关系的缺陷主要有()。

A.难以适应劳动力需求的变化
B.不利于对雇员行为的控制
C.雇员之间由于长期相处可能会激化彼此之间的矛盾
D.工作效率低下
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

有关管理层次和管理幅度的关系说法正确的有()。A.两者呈反比的数量关系B.两者呈一般情况下,一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在()。A.早年B.中年C.晚劳动保障监察,应把握以下原则()。A.法定原则B.平等原则C.公正性原则D.以处人们在知觉事物时,会根据知觉对象的特征进行有规则的组织,这些规则是()。A.接近工作设计的目标设置有下列主要因素()。A.目标的强度B.目标的难度C.目标的接受社会保险法调整的对象为()。A.社会保险管理机关与管理相对人之间的关系B.社会保