试题查看

【多选题】

计时制的重要形式包括()。

A、罗恩制
B.哈尔西奖金制
C.斯贝伦计划
D.拉克收益分享计划
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

有关劳动力多样性给组织带来的不利影响的说法正确的有()。A.不适应于强调技术协作对分配公正而言,组织人力资源策略的制定应当注意的问题有()。A.人们对分配公正的人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进()的一种有计划的、连续性的工作。A.理晋升需求不能满足时可采取()措施弥补。A.采用双重职业途径B.采用工龄工资C.采关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有()A.物质奖励、晋升的激励方式属内部激有关管理层次和管理幅度的关系的说法正确的有()。A.二者呈反比的数量关系B.二者