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【多选题】

下列关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。

A、它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B.它能够反映组织的环境气氛状况
C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D.它无法说明企业的人力资源绩效
E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因(激励的理论非常多,在管理实践上应用比较广泛的理论主要有()。A.双因素理论B.供下列选项中属于收入政策的范畴的是()。A.政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.改变结构和文化B.组织绩效和业绩按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有()。A.在工作时间和工人工成本分析比率型指标的内容不包括()。A.人工费比率B.劳动分配率C.劳动生产