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【多选题】

下列有关年薪制的模式,正确的说法有()。

A、准公务员型薪酬结构为:基薪+津贴+养老金计划
B.一览子型薪酬结构为:单一固定数量年薪
C.非持有股多元化型薪酬结构:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
D.持股多元化型薪酬结构:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
E.分配权型薪酬结构:基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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下列属于职能制的缺点的有()。A.每一个管理人员都固定地归属于一个职能机构B.横下列选项中,以工作为基础的系统性工作分析方法有()。A.工作要素法B.关键事件法从社会保险责任分,社会保险法律关系主体包括()。A.国家B.社会保险的管理和经办人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面?()A.参考信息的动态性B.依据组织内下列属于绩效管理在组织管理中的作用有()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于管理下列属于目标管理的要素是()。A.目标具体化B.参与决策C.限期完成D.绩效反馈