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【多选题】

根据人力资本投资模型我们可以知道,在其他条件相同的情况下,读研究生时的年龄相对越小,则()。

A.人力资本投资的收益时间越短
B.直接成本越低
C.人力资本投资的净现值越高
D.人力资本投资的收入增量流越长
E.没有影响
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当人力资源供给小于需求时,主要采用的平衡方法有()。A.从外部雇佣人员B.缩短工下列有关人际关系理论的表述,正确的是()。A.企业中存在着非正式组织B.工人是“激励型工作设计方法强调通过()方式来提高工作的激励性。A.工作缩小化B.工作丰富下列不属于组织结构的权变因素的有()。A.人员素质B.规范化C.企业规模D.制度根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有()。A.成长战略B.稳定战略或