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【多选题】

工作分析实施主体有()。

A．企业最高管理层
B．企业智囊机构
C．企业内人力资源部门
D．企业内各部门
E．咨询机构
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下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是()。A．准公务员型年薪制适用于长期担任国工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是()。A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资在临界特质分析系统中，下列选项属于态度特质的有()。A．身体特质B．智力特质C．目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。A．利润分享计划B．拉克收益计划C下列是绩效计划的制订原则的有()。A．价值驱动原则B．战略相关性原则C．系统化原