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【多选题】

下列对组织设计的基本内容描述正确的是()。

A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
B.组织设计保证企业组织结构正常运行的各项管理制度和方法设计
C.组织结构设计的本质是企业员工的分工协作关系设计
D.古典设计理论之所以是动态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计
E.现在的组织设计理论是动态的,包括组织结构设计和运行制度设计两方面
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工资率增加的情况下,劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间,要取决关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是()。A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资在临界特质分析系统中,下列选项属于态度特质的有()。A.身体特质B.智力特质C.目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。A.利润分享计划B.拉克收益计划C下列是绩效计划的制订原则的有()。A.价值驱动原则B.战略相关性原则C.系统化原下列选项中,属于能力测验的是()。A.职业能力测验B.投射法测验C.智力测验D.