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【单选题】

人力资源规划制定的主要依据是

A、市场人力资源的变量
B．组织内的核心竞争力
C．组织的战略目标和外部环境
D．组织的战略目标和组织内人员的状况
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

25%的考友选择了B选项

73%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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目标管理的基本核心是()。A．强调决策者要制定具体可行的目标B．强调通过群体共同20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、关于人力资源特性说法错误的是A．人力资源属于人类自身所特有，具有不可剥夺性B．人运用工作分析中的写实分析法，最常见的形式除了主管人员分析法以外，还有A．问卷法B一个完整的职位说明书所包含的主要内容有A．绩效指标和薪酬等级B．工作描述和工作规朝霞公司需招聘一名销售主管，要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以