试题查看
【单选题】
( )是指单位劳动时间的最低工资数额。
A、最低工资率
B.最低工资标准
C.最低工资额
D.最低平均工资
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
80%
的考友选择了A选项
1%
的考友选择了B选项
11%
的考友选择了C选项
8%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
一名工人的绩效,除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方
在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为①绩效考评、②绩效反
绩效管理的()原则要求,考评方式方法应适合不同绩效管理的目的和要求。A.具体性B
绩效管理的功能不包括()。A.评价员工优缺点及潜能B.为编制人力资源规划提供依据
着眼于员工“他这个人怎么样”的绩效考评属于()考评。A.行为主导型B.效果主导型
有效的()能使员工发扬成绩、纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。A.绩效改善