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【单选题】
( )体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
A、将定性指标引进入到绩效评价体系之中
B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
D.评价指标中既有本年度的考核指标,又有未来3-5年的考核指标
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
3%
的考友选择了A选项
8%
的考友选择了B选项
88%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
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在绩效指标库中,()在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。A.KPIB.PR
()是应用最为广泛的考评方式。A.上级考评B.下级考评C.同事考评D.自我考评
()不属于战略分析工具。A.SWOTB.PESTC.SMARTD.价值链分析
过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。A.技术B.信息交流C
通常情况下,针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。A.财务B.客户C.内部流
()不属于薪酬的货币收益。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.医疗保险