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【多选题】

下列属于行为科学理论研究的是( )。

A、期望理论
B．双因素理论
C．成就需要理论
D．需要层次理论
E．科学管理理论
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（）的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。A．生产人员B．研发人员C．销售人员D在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A．现集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点。A．工会的坚持点B．工会的最员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A．角色模糊B．角色冲突C．任务超载D（）属于企业的硬文化。A．技术设备B．员工行为规范C．企业员工的群体意识D．工作西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A．企业家阶