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【多选题】

( )属于个人因素的压力源。

A、任务超载
B．工作条件
C．生活条件
D．经济问题
E．角色模糊
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确定经营者基本年薪的B模式要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）弗洛姆认为，人的动机取决于（）。A．效价B．期望C．工具D．技能E．自我概念外派员工的薪酬定价方法包括（）。A．谈判法B．自助餐法C．当地定价法D．平衡定价劳动合同短期化带来的弊端包括（）。A．降低劳动者的职业稳定感B．影响全社会对人力关于竞业限制，下列说法正确的是（）。A．竞业限制期限不得超过两年B．竞业限制的人企业工会的职能包括（）。A．与企业职工签订劳动合同B．组织员工参与本企业民主管理