试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

平衡记分卡的主要内容包括

A、财务
B．顾客
C．内部业务流程
D．创新和学习
E．员工
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

86%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

弹性福利的主要类型包括A．附加型弹性福利B．核心加选择型弹性福利C．弹性支用账户薪酬浮动幅度的设计要根据员工的A．职位特点B．资历C．能力D．职位等级E．学历简述人力资源规划的作用。试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方面的工作。简述员工培训的基本程序。简述人员测评的主要类型。